亚搏app-​延时复工期在家上班应作为休息日加班

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发布会现场,记者谢卫群摄

春节假期时间延长了,此外,上海还规定,企业不得早于2月9日前复工,在2月3日至9日间,这几天在家工作算不算加班?如果加班怎么算工资?这个问题成为大众关心的问题。

在今天举行的上海市政府新闻发布会上,上海市人力资源社会保障局副局长费予清对此作出解释。

他说,近日国务院办公厅和上海市人民政府先后下发了延长放假假期,国务院办公厅于1月26日发布的关于延长2020年春节假期的通知规定,延长2020春节假期至2月2日(农历正月初九),2月3日就是星期一正常上班,同时也明确了疫情防控休假的职工,按照有关政策保障落实,这是国家的规定。

上海市人民政府2020年1月27日发布了本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知,明确规定上海市区各类企业不早于2月9日24时起复工,涉及保障疫情防控地区、群众生活必要的、涉及国计民生的相关企业除外。用人单位需依法保障员工的合法权益,各相关企业和学校切实落实要求,强化主体责任,把各项防控和服务保障措施落实落细,确保社会平稳有序。

费予清特别强调,延迟复工是出于疫情防控的需要,我们明确这几天属于休息日。对于休息的职工,企业应该按劳动合同约定的标准正常支付工资,对于承担保障等任务,上班的企业职工应作为休息日加班给予补休,或者按规定支付加班工资。“ 简单来说,就是休息日加班要支付两倍的工资。”

关于在家里办公的问题,上海市政府通知,要求企业不能提前复工,这是从减少人员集聚角度考量,因此我们提倡企业安排在家办公,鼓励企业做出这样的安排。职工按照企业要求,在家上班的应作为休息日加班,由企业给予补休,或者按规定支付加班工资。